عرصه های مختلف زندگی بشر شاهد تحولات پی در پی و نو آوری های مکرری است که ریشه در رشد فزاینده فناوری اطلاعات و ارتباطات دارد. در همه پیشرفتها و نو آوری های ایجاد شده در علوم و صنایع مختلف از جمله هوا فضا ، تجهیزات پزشکی بانکداری و دیگر صنایع، نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات و الکترونیک به روشنی هویداست . عرصه مدیریت منابع انسانی نیز از این قاعده مستثنی نبوده است به طوری که امروزه در جوامع پیشرفته برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی همچون سایر منابه سازمانی کاملا وابسته به ابزارهای فن آوری اطلاعات بوده و این وابستگی روز به روز افزایش می یابد. از سوی دیگر از آنجا که منابع انسانی به عنوان با ارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان محسوب می شود برنامه ریزی منابع انسانی جزء برنامه ریزی های استراتژیک و سنگ بنای توسعه سازمان است . نظر به اهمیت موضوع جذب سرمایه های انسانی کار آمد در برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی گروه متخصصین سرمد از سال ۱۳۸۳ اقدام به مطالعه طراحی و پیاده سازی سیستم مکانیزه جذب و استخدام و سپس اجرا و مدیریت مکانیزه آزمون های جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان های مختلف نموده است . این گروه افتخار دارد که با اتکا به سیستم مکانیزه جذب استخدام نیروی انسانی سرمد که ما حصل ماه ها تحلیل و طراحی و سه سال سابقه تکمیل و اجرای موفق در سازمان های مختلف است ، دستگاههای اجرایی دولتی و سازمان های بزرگ خصوصی را در تحقق اهداف استراتژیک برنامه ریزی منابع انسانی خود یاری نماید. اهم خدمات اين گروه به شرح ذيل می باشد: اجرا و مشاوره در کليه مراحل برگزاری آزمون استخدامی شامل: نياز سنجی و برنامه ريزی ، تهيه آگهی استخدام، تهيه دفترچه راهنمای آزمون، طراحی سايت اينترنتی آزمون، چاپ آگهی و تبليغات، عقد قرادداد با اداره پست، ارتباط با مراکز علمی و دانشگاهی، طراحی سوالات، جمع آوری درخواست ها، بازگشایی و بررسی تقاضاهای رسیده، تشخيص واجدين شرایط، اعلام به افراد واجد شرایط و غیر واجد شرايط، از طرق روزنامه، نامه، تلفن گويا،سايت اينترنتی، پست الکترونيک، SMS و ...، صدور کارت آزمون، توزيع کارت، نظارت و برگزاری آزمون، اعلام نتايج، دعوت به مصاحبه، تشکيل panel مصاحبه، کارگاه آموزشی مصاحبه، اعلام نتايج مصاحبه، تشريفات استخدام، تحلیل سطح آزمون و پراکندگی پاسخ ها و ارایه بصورت نمودارهای آماری و ... . برای اجرای یک آزمون استخدامی شیوه های مختلفی وجود دارد که در ادامه به سه نوع شیوه متداول اشاره می‌گردد. اجرای آزمون به شيوه درج فرم ثبت نام در روزنامه در اين روش فرم ثبت اطلاعات به همراه آگهي استخدام در روزنامه هاي كثير الانتشار چاپ و در معرض اطلاع عموم قرار داده مي شود. داوطلبان فرم چاپ شده را تكميل و به همراه ساير مدارك به آدرس مورد نظر ارسال مي‌كنند. مركز برگزار كننده با بازگشايي درخواستها اطلاعات آنها را از طريق بكارگيري تعداد متناسب تايپيست ها در بانك اطلاعاتي ثبت و ساير مراحل بعدي را انجام مي دهد. اجرای آزمون به شيوه توزيع فرم ماركخوان در اين شيوه ابتدا دفترچه راهنماي آزمون استخدامي به همراه فرم هاي مخصوص كامپيوتري درج اطلاعات آماده شده و در اختيار پست قرار داده مي شود تا در تمام مناطق پستي توزيع گردد. سپس از طريق جرايد نحوه ثبت نام به اطلاع داوطلبان رسانده مي شود. داوطلبان با مراجعه به مراكز پستي و تهيه پكيج ثبت نام و مطالعه آن اقدام به تكميل اطلاعات و ارسال مدارك لازم به آدرس مورد نظر مي نمايد. مركز برگزار كننده با استفاده از دستگاه OMR (علامت خوان نوري) با سرعت بالايي اطلاعات داوطلبان را قرائت و در بانك اطلاعاتي ثبت و ساير مراحل را ادامه مي دهد. اجرای آزمون به شيوه ثبت نام اينترنتي در اين شيوه سايت آزمون استخدامي آماده و به اطلاع داوطلبان رسانده مي شود . داوطلبان با مراجعه به سايت و تكميل اطلاعات خود (در صورت حائز شرايط بودن) كد رهگيري دريافت و مدارك لازم را بهمراه كد رهگيري به آدرس شركت ارسال مي كنند. مركز برگزار كننده پس از دريافت مدارك داوطلبان اطلاعات آنها را از طريق سايت اينترنتي دريافت نموده مراحل بعدي را ادامه مي دهد. اين گروه مفتخر است توانايي اجراي آزمونهاي مختلف و متنوع را با هر سطح علمي و کلیه مراحل اجرايي از تهيه آگهي استخدام، ثبت نام به شيوه درج آگهي در رونامه ، توزيع فرم ثبت نام ماركخواني و يا سايت اينترنتي ثبت نام، طراحي سوال، اجراي آزمون علمي، اجراي پانل هاي مصاحبه و اعلام نتايج به شيوه هاي مختلف را دارا مي باشد. مشخصات سيستم نرم افزاري جذب سرمد كليه فرآيندهاي آزمون توسط يك سيستم نرم افزاري متمركز انجام مي پذيرد. اين سيستم توانسته بسياري از مراحل آزمون را مكانيزه نموده و از اين طريق سرعت ، دقت و سهولت افزايش يافته است. پس از برگزاري آزمون نيز برنامه ويژه بهمراه اطلاعات كامل داوطلبان به كارفرما تحويل داده مي شود تا ايشان براحتي بتواند آمار و گزارشات لازم را استخراج نماید. برخي از قابليت هاي سيستم نرم افزاری جذب سرمد عبارتند از : اختصاصي سازي براي هر كارفرما (يعني هر آزمون يك برنامه مخصوص به خود را خواهد داشت) قابليت فعاليت در محيط شبكه قابليت ثبت تمام اطلاعات داوطلب قابليت تشخيص وضعيت واجدي افراد بصورت OnLine قابليت صدور تمام مكاتبات لازم قابليت صدور هر گونه گزارش و آمار قابليت صدور كارت ورود به جلسه آزمون قابليت صدور برچسب صندلي قابليت صدور آلبوم عكس قابليت جدا سازي تصاوير داوطلبان بصورت هوشمند قابليت اتصال به اينترنت قابليت ارسال E-Mail قابليت اتصال به سيستم تلفن گويا قابليت صدور فرم به فرمت روزنامه قابليت تفكيك داوطلبان به تمام وضعيت ها (واجد شرایط، غير واجد، غايب، حاضر، قبول ، ذخيره و . . ) قابليت اعمال هرگونه اولويت ويژه اجتماعي و ساير امتيازات خاص قابليت صدور فرم ثبت نام قابليت صدور انواع فرم كنترلي و . . .